Leadership

Niels fungiert als CFO von Cint. Zuletzt war Niels Geschäftsführer und CFO bei Zenjob, einer führenden digitalen Personalvermittlungsplattform. Zuvor hatte er Schlüsselpositionen als CFO/COO bei mehreren führenden internationalen Technologieunternehmen inne. Seine Verantwortung erstreckte sich auf die Abteilungen Finanzen, Business Intelligence, Recht und Compliance und mehr. Zu seinen früheren Unternehmen zählen Zalando, Bonial (Teil von Axel Springer) und Ada Health. Seine berufliche Laufbahn begann er bei McKinsey & Company. Niels hat einen Master of Science in Internationaler Finanzökonomie von der Universität Amsterdam.

Jake trat dem Unternehmen im Februar 2012 als Vertriebsleiter bei, mit der Aufgabe, den Vertrieb von Access in Nordostamerika zu steigern. Im Januar 2013 wurde er VP of North American Sales und wurde im Januar 2014 erneut zum MD of North America befördert. Bevor er zu Cint kam, war Jake für den Vertrieb im Gesundheitsbereich für ein SaaS-basiertes Unternehmen für Hintergrundüberprüfung und Lizenzverifizierung verantwortlich. Er hat einen Abschluss in Kommunikationswissenschaften von der Villanova University, wo er ein Stipendium für Baseballspieler war.

Als Chief Technology Officer von Cint verfügt Alesia über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit in innovativen Softwareunternehmen und bekleidet seit über 14 Jahren Führungspositionen. Zuletzt war Alesia Chief Technology Officer bei SmartRecruiters, einem globalen HR-Technologieunternehmen, das die einzige Unternehmensplattform bietet, die Menschen in großem Umfang mit Jobs verbindet. Davor war sie als CTO bei Quandoo tätig, einem führenden Marktplatz für Restaurants und Diners. Sie bringt auch einen reichen Erfahrungsschatz aus ihrer Arbeit für Google, die die globale SRE-Praxis von Google Cloud leitet, und SugarCRM mit, wo sie die Engineering- und Technologiedienste leitete. Alesia hat einen Master-Abschluss in Angewandter Mathematik und Informatik von der Belarusian State University in Belarus und einen zusätzlichen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und Informatik von der AKAD University in Deutschland.

Bregje verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Positionen und bringt eine Fülle von Kenntnissen aus globaler Travel-Tech, Health-Tech und Networking & Sicherheitsunternehmen in den Niederlanden, Spanien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Bregje hat auch umfangreiche Erfahrung mit US-Organisationen und in US-bezogenen Personalangelegenheiten. Sie hat eine Schlüsselrolle bei der HR-Transformation gespielt und sich für strategische Initiativen in den Bereichen Geschäftsausrichtung, organisatorische Neugestaltung und digitale Transformation eingesetzt. Zuletzt war Bregje Vice-Chief People Officer bei DocPlanner, der weltweit größten Gesundheitsplattform, die digitale Apps und Softwarelösungen entwickelt, die Patientenreisen durch das Gesundheitsökosystem für medizinische Fachkräfte und Institutionen abbilden. Bregje hat einen Bachelor of Human Resources Management von der Fontys University of Applied Sciences in den Niederlanden.

Michelle ist eine erfahrene Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Marktforschung, Res-Tech und Kundenerfolg für softwarebezogene Branchen. Sie konzentriert sich auf die Überwachung und Integration der kundenorientierten Bereitstellungsfunktionen von Cint, einschließlich Kundenerfolg, Services, Support und API-Integrationen. Vor der Übernahme von Lucid durch Cint war sie Lucids Vizepräsidentin für Kundenerfolg und Produktspezialisten. Ihre Leidenschaft gilt der Bindung und Pflege von Kunden und der Entwicklung leistungsstarker Teams. Michelle hat einen Bachelor-Abschluss in Marketingkommunikation vom Fashion Institute of Technology in New York.

Hind ist für den Aufbau und die Umsetzung des Betriebsmodells von Cint verantwortlich. Hind ist ausgebildete Ingenieurin und begann ihre Karriere im Strategiebereich beim französischen Softwareanbieter Dassault Systèmes. Anschließend wechselte sie zum in Großbritannien ansässigen Scale-Up Brandwatch, um die Unternehmensentwicklungs- und Strategiefunktion zu leiten, wo sie auch die Rolle der General Managerin einer seiner Geschäftseinheiten innehatte. Nach der Übernahme von Brandwatch durch Cision im Jahr 2021 wechselte Hind in die Welt des Wachstumskapitals bei Infravia Growth, wo sie als Investorin tätig war. Ihre vielfältige Karriere umfasste verschiedene Facetten der Technologie- und Softwarebranche und verschaffte ihr ein tiefes Verständnis des Fachgebiets und eine wertvolle Perspektive auf die Marktforschung. In ihrer neuen Rolle wird sie mit der kontinuierlichen Feinabstimmung und Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam beauftragt sein. Hind hat einen Master-Abschluss der Université Paris Dauphine in Technologie- und Innovationsmanagement.