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Kultur und Werte

Unsere Kultur und Werte bei Cint.

Mit großartigen Mitarbeitern aus allen Teilen der Welt sind wir bei Cint stolz darauf, wirklich vielfältig und integrativ zu sein.

So sorgen wir dafür, dass jeder Mensch und jeder Tag zählt:

Spotlight

Aktuelle Gründe zum Feiern.

Unsere Werte geben uns allen einen Rahmen für unser Handeln und unsere Zusammenarbeit. Wir wissen, dass Erfolg nicht von dem kommt, was man gelegentlich tut, sondern von dem, was man konsequent tut – wir nutzen diese Werte, um uns daran zu erinnern und uns von ihnen leiten zu lassen.

  • Women @ Cint

    Wir setzen unsere Werte in die Tat um.

    Wir freuen uns, die Initiative Women @ Cint India ins Leben zu rufen – ein wichtiger Schritt zur Förderung von Vielfalt, Integration und Führungsqualitäten. Bei diesem Programm geht es darum, die Mitarbeiterinnen von Cint ganz besonders zu feiern und zu stärken und unsere Werte in die Tat umzusetzen.

  • Hub in London eröffnet

    Wir freuen uns, die Eröffnung unseres neuen Büros in London bekannt zu geben!

    In der zweiten Hälfte des Jahres 2024 haben wir stolz unser neues Büro in London eröffnet. Dieser Umzug spiegelt unser kontinuierliches Wachstum und unser Engagement wider, unserem expandierenden Team ein dynamisches, kooperatives Umfeld zu bieten. Wir freuen uns darauf, unseren Weg von unserem neuen, dynamischen Standort aus fortzusetzen, auf dem erreichten Erfolg aufzubauen und neue Möglichkeiten zu erschließen. Los geht’s, Team!

  • Verbindung mit Katalonien

    Hola Barcelona! Wir stellen unser brandneues Büro in Spanien vor.

    Diese Erweiterung stellt einen wichtigen Meilenstein für Cint dar, während wir weiterhin global expandieren und unsere Fähigkeit verbessern, Kunden und Partner in ganz Europa zu bedienen. Barcelonas pulsierendes Tech-Umfeld und unser talentiertes Team machen die Stadt zum idealen Standort, um Innovationen voranzutreiben und unsere Mission zu beschleunigen, die Art und Weise, wie die Welt Erkenntnisse gewinnt, zu verändern.

Zusammenarbeit ist unsere Superkraft

  • Wir enthüllen vielfältige Perspektiven aus der ganzen Welt
  • Erfolg entsteht gemeinsam
  • Wir sind grenzübergreifend tätig

Innovation liegt uns im Blut

  • Wir sind Pioniere in unserer Branche
  • Unsere Neugierde ist unstillbar
  • Wir erwecken die besten Ideen zum Leben

Wir halten unser Wort

  • Wir tragen Verantwortung für unsere Arbeit und unser Handeln
  • Exzellenz ist unser Standard
  • Wir agieren stets offen, ehrlich und freundlich

Wir kümmern uns

  • Wir lernen von den Erfahrungen der anderen
  • Wir halten inne und hören zu: Jede Meinung zählt
  • Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ein
Dynamic

Gleichstellung und Integration

Schaffung einer Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Verantwortung.

Unser Ziel ist es, stets transparent zu machen, wie ernst wir unsere Werte – und unsere Mitarbeiter – nehmen.

Gleichstellung und Integration

Cint setzt sich eindeutig und nachdrücklich für Gleichstellung und Integration ein.

Von Tokio bis Barcelona spiegeln unsere globalen Teams echte Vielfalt wider, und wir setzen uns für eine Kultur ein, in der jeder respektiert wird und die Möglichkeit hat, sich authentisch einzubringen und so unseren gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Soziale Verantwortung

Unsere Markenwerte sind ohne Taten bedeutungslos.

Von der Unterstützung der psychischen Gesundheit bis hin zu Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – ob im Pride Month oder am Internationalen Frauentag: Wir ziehen an einem Strang, um die Dinge des Lebens zu feiern und hervorzuheben, die wirklich wichtig sind.

Diversität

Wir halten unser Wort.

Bei Cint besteht unser globales Führungsteam zu mehr als 50 % aus Frauen, und unser leitendes Managementteam ist ebenso vielfältig. Gemeinsam haben wir die Vision, das technologische Rückgrat des erfolgreichsten Insights-Unternehmens der Welt zu sein, und wir stellen sicher, dass wir in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investieren, um dieses Ziel zu erreichen.

Alter

Altersvielfalt bei Cint.

  • 18-269
  • 27-3549
  • 36-4530
  • 46-559
  • 56-642
  • 65+1
Geschlecht

Geschlechtervielfalt bei Cint.

  • Weiblich25
  • Männlich60
  • Divers6
  • Möchte keine Angabe machen3
  • Unbekannt3
Ethnie

Ethnische Vielfalt bei Cint.

  • Weiß40
  • Asiatisch40
  • Möchte keine Angabe machen7
  • Spanisch/lateinamerikanisch6
  • Schwarz/afroamerikanisch2
  • Zwei oder mehr Ethnien2
Region

Regionenvielfalt bei Cint.

  • Asien 34
  • Australien2
  • Europa32
  • Naher Osten0
  • Nordamerika29
  • Südamerika2

  • Collaboration is our superpower

    “You learn from your mistakes and you learn from your peers‘ mistakes. That’s how we become better, smarter and learn to deliver excellence in a way that pushes the business forward.”

    Bukola Omnishore

    VP, Regulatory and Compliance

  • Innovation is in our blood

    “I think, in time I’ve been here, what’s been so amazing to witness, in the past 5-6 years, is how Cint has really committed to its ambition to be the largest source for digital insights in the market. I remember it being a bit of a pipe dream, but we have delivered on that and the opportunities that’s unlocked has just been remarkable.”

    Ed Stone

    Director, Data Solutions & Measurement

  • We are caring

    “The flexibility allows me to continue to have hobbies while still growing professionally, and more importantly, I get to raise a family. Stepping into fatherhood is a lot to manage, however thanks to Cint and my incredible network of colleagues I have all the tools I need to continue to grow and succeed.”

    Jonathan Lopez

    Senior Manager, Design

  • We do what we say

    “I love that I have the autonomy to take action in my role here at Cint, and that value of freedom gives me confidence. Whether I’m negotiating a deal, showcasing a product, or solving a customer problem, I know that the entire organization and the leadership structure here has my back.”

    Alex Hallberg

    Director, Account Management

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